TP Gestionnaire de paie

Le TP Gestionnaire de paie est une formation diplômante de niveau 5 qui s'articule autour de 2 blocs d'enseignement répartis sur 1 an :

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie,
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle : contrôle du temps de travail, informations juridiques et sociales lors du départ, traitement de la paie.

Le gestionnaire de paie :

• Est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité, les salariés de l'entreprise et traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail),
• Assure mensuellement la production du bulletin de paie,
• Extrait et prépare les données sociales conformément à la réglementation pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service RH,
• Assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. 

Ce diplôme permet une insertion directe dans l’emploi ou une poursuite d’études vers des licences professionnelles dans le secteur des ressources humaines, un BTS en comptabilité et gestion, un DUT gestion des entreprises et des administrations ou le DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion).

 Lieu de la formation : Montpellier

Prérequis : Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou équivalent.

Admission :

• Entre 15 et 29 ans révolus ou RQTH
• Voie de la formation continue
• Personnes en situation de handicap
• Sportifs de haut niveau

Modalités d'accès :

• Contrat d'apprentissage : réunion d'information collective, tests de positionnement, signature d'un contrat d'apprentissage
• Convention de stage, selon profil.
• Public en reconversion : recrutement sur dossier et tests de positionnement, accès à la Validation des Acquis de l'Expérience pour certains blocs de compétences.

• Formation en présentiel, entrées possibles tout au long de l’année.

Modalités d'évaluation :

• Contrôle continu tout au long de la formation et examens ponctuels
• Possibilité de valider ou un plusieurs blocs de compétences

Financement : 

• Coût de la formation en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : 7 557 € pris en charge par les opérateurs de compétences (OPCO)
• Autres dispositifs de formation : 15 € de l’heure
• Formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)

Diplôme reconnu par l'état :

Code RNCP 37948

Certificateur : Ministère de l'Éducation nationale et de l'insertion

Date d'enregistrement de la certification : 22/08/2023

MAJ le 14.08.2025