Aides aux employeurs

Le décret du 6 mars 2026 prévoit la mise en place d’une aide exceptionnelle de l’État pour les employeurs recrutant des apprentis.

Cette aide concerne les contrats d’apprentissage dont le début d’exécution intervient avant le 1er janvier 2027 et s’applique uniquement à la première année du contrat.

Le montant de l’aide varie selon la taille de l’entreprise et le niveau du diplôme préparé par l’apprenti :

• Entreprises de moins de 250 salariés :
• • 4 500 € pour les formations de niveau 3 au niveau 5  inclus
  • 2 000 € pour les formations de niveau Bac+3 à Bac+5 (niveaux 6 et 7)

• Entreprises de 250 salariés et plus :
• • 2 000 € pour les formations de niveau CAP à Bac (niveaux 3 et 4)
  • 1 500 € pour les formations Bac+2 (niveau 5)
  • 750 € pour les formations Bac+3 à Bac+5 (niveaux 6 et 7)

Le montant de l’aide peut atteindre 6 000 € lorsque l’apprenti est reconnu travailleur handicapé.

L’aide est versée mensuellement à l’employeur par l’Agence de services et de paiement (ASP), après transmission et validation du contrat d’apprentissage. Elle cesse en cas de rupture anticipée du contrat et doit être remboursée en cas de versement indu.

L’embauche d’un apprenti permet de bénéficier de réductions de cotisations sociales sur la rémunération versée, selon le statut de l’apprenti et la taille de l’entreprise.

Le portail Sylaé est un outil sécurisé mis à disposition des employeurs pour :

• Déclarer les contrats d’apprentissage

• Suivre les versements d’aides

• Gérer les justificatifs demandés par les services de l’État

Notre équipe vous accompagne à chaque étape du montage de votre contrat d’apprentissage :

• Vérification des conditions d’éligibilité

• Aide à la constitution du dossier de demande d’aide

• Accompagnement dans la déclaration et le suivi administratif

• Informations sur les formations des maîtres d’apprentissage et les engagements de l’employeur

MAJ le 12/03/2026