Devenir maître d'apprentissage

Formez, encadrez et transmettez votre savoir-faire

 

 

Accueillir un apprenti, c’est bien plus que recruter : c’est accompagner un futur professionnel, participer à la transmission d’un métier, et contribuer activement à la vitalité de l’artisanat.
Pour vous y préparer, la CMA Hérault vous propose une formation complète en une journée.

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Conditions d’éligibilité et responsabilités


 

Pour devenir maître d’apprentissage, il est nécessaire de justifier :

  • Soit d’un diplôme en lien avec le métier exercé, complété d’au moins un an d’expérience professionnelle dans le domaine ;
  • Soit d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le métier correspondant au diplôme préparé par l’apprenti.

⚠️ Un maître d’apprentissage ne peut encadrer plus de deux apprenti(e)s simultanément.

 

 

Ses missions au cours du contrat d’apprentissage sont :

 

  • L’accompagnement dans la découverte et la maîtrise du métier ;

  • La transmission des compétences et des savoir-faire ;

  • Le suivi du parcours en centre de formation, notamment de l’emploi du temps et de l’assiduité.

 

CMA Formation assure un lien régulier avec l’employeur afin de veiller à la bonne acquisition des connaissances et de garantir un déroulement harmonieux de la période d’apprentissage pour les deux parties.

 

 

Objectifs pédagogiques


Cette formation vous permet de :

 

  • Connaître les conditions et modalités du recrutement et de l’encadrement d’un apprenti

  • Créer un environnement favorable à la transmission des savoir-faire dans votre entreprise

  • Acquérir les compétences nécessaires pour former et accompagner efficacement un jeune tout au long de sa formation

Contenu de la formation


  1. La relation tuteur / apprenti
  • Déterminer ses besoins en recrutement
  • Accueillir et intégrer un apprenti
  • Concevoir un parcours de compétences en lien avec le référentiel du diplôme
  • Former, évaluer, motiver et accompagner l’apprenti
  • Identifier les fondamentaux de la communication professionnelle

 

  1. Le cadre juridique de l’apprentissage
  • Connaître les conditions d’éligibilité pour devenir apprenti
  • Comprendre le contrat d’apprentissage et sa procédure de dépôt (OPCO)
  • Identifier les obligations de l’employeur (durée du contrat, rôles, formalités)
  • Appliquer les règles disciplinaires et les droits du tuteur

Financement


Tarif : 210 € net (TVA non applicable – régime d’exonération)

Prise en charge possible selon votre statut (OPCO, FAFCEA, etc.)

CONTACTS


Médiatrice de l'apprentissage

Cécile CLOPPET 

04 67 72 72 53

c.cloppet@cma-herault.fr

Référente employeurs

Magali BOISSY

04 48 18 72 16

m.boissy@cma-herault.fr


MAJ le 17.07.2025